connecting your talent with the right brand.

What are you searching for?

connecting talents with brands.

What are you searching for?

recruiting talent for you!

Wil jouw organisatie meer zichtbaarheid op de arbeidsmarkt? Ben je op zoek naar toekomstige collega’s maar kom je erachter dat je met jouw vacature of reguliere website niet de juiste doelgroep bereikt. Als organisatie heb je de optie om zelf te gaan werven of een recruitment-bureau inschakelen. Grotere organisaties nemen vaak een corporate recruiter in dienst maar kleinere MKB bedrijven hebben hier meestal geen budget voor. Het inschakelen van een recruitment-bureau kan een goede oplossing zijn maar ook dan kunnen de kosten hoog oplopen.

Talent Network Company ondersteunt MKB bedrijven op een professionele manier en geeft jouw organisatie meer zichtbaarheid op de arbeidsmarkt. Wij helpen in de zoektocht naar nieuw talent en bieden ondersteuning bij de werving en selectie. Naast deze ondersteuning gaan wij nog een stapje verder en helpen we je bij het opstellen van een professionele “werken-bij” pagina. Via ons platform willen wij werkzoekenden en kleinere MKB bedrijven dichter bij elkaar brengen en dat alles voor een eerlijke prijs.

performing trough the following tools.

Recruitment support

Ondersteuning nodig bij het invullen van een vacature? Wij gaan graag voor je op zoek naar toekomstige werknemers! Wanneer je je vacature instuurt, nemen we contact met je op voor een kennismaking. Bij het invullen van een vacature vinden wij het belangrijk om de mensen achter de organisatie te leren kennen. Zo kunnen wij de meest talentvolle kandidaten koppelen aan de leukste organisaties. Op basis van de behoeftes van de klant gaan wij opzoek naar de best passende kandidaat.

Dit doen wij door het uitzetten van de vacature op diverse media en het actief zoeken naar passende kandidaten uit de markt. Wij verzorgen de eerste selectie van kandidaten op basis van analyse van het CV en een persoonlijk gesprek. Geschikte kandidaten worden altijd vrijblijvend voorgesteld. Pas na een succesvolle plaatsing wordt er een eerlijke vergoeding in rekening gebracht, die vooraf is afgestemd.

“Werken-bij” pagina

Veel organisaties hebben een reguliere website, waarop je bedrijfsinformatie vindt en je dienstverlening en/of product wordt gepresenteerd. Maar ben je nu op zoek naar nieuwe medewerkers en ontvang je weinig response op de vacature die je hebt uitgezet op je website, dan is een “werken-bij” pagina mogelijk interessant. Zo biedt je potentiële nieuwe medewerkers de mogelijkheid om meer van de organisatie te weten te komen. Vaak zitten zij met vragen als: voel ik mij thuis binnen de bedrijfscultuur? Hoe ervaren medewerkers hun werk? Zijn er mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling?

Vragen die een kandidaat allemaal afweegt om vervolgens te beslissen om te gaan solliciteren. Lastige afweging om te maken als er geen “werken-bij” website is, maar enkel een losse vacature. Via ons platform kun je op een laagdrempelige manier communiceren over de extra’s die jouw organisatie te bieden heeft aan potentiële kandidaten. Samen met jouw organisatie gaan we kijken welke doelgroep je wil aanspreken en hoe je dit wil gaan doen. Meer weten? Vul dan het contactformulier in.

Netwerk

Wij leren op continue basis nieuw talent kennen die voor onze klanten van grote toegevoegde waarde kunnen zijn. Vanuit een persoonlijk gesprek kijken wij naar de interesse en ambities van de kandidaat waarna zij zich vervolgens kunnen aansluiten bij ons Talent Network. Via onze website en social media vinden actief zoekende kandidaten de weg naar Talent Network Company.

Met het creëren van een “werken-bij” pagina kun je laten zien wat jouw organisatie uniek maakt. TNC biedt jouw organisatie de mogelijkheid om zo een groter publiek te bereiken. Werkzoekenden kunnen via dit platform inspiratie opdoen van verschillende MKB bedrijven. Op deze manier brengen wij werkzoekenden en kleinere MKB bedrijven een stapje dichter bij elkaar.

a step by step process.

Wanneer je enthousiast bent geworden, wil je natuurlijk weten hoe wij te werk gaan. Wil je hulp bij het opstellen van een wervende vacature tekst? Een groter publiek bereiken met een werken-bij pagina of juist ondersteuning in het gehele wervingsproces? Het begint allemaal met een persoonlijke intake, waarbij specifieke wensen en behoeftes worden besproken.

  • 1

    Intake bij klant

    We maken kennis met de organisatie, collega’s en de bedrijfscultuur.

  • 2

    Uitwerking diensten

    Vervolgens gaan wij aan de slag met het uitwerken van de diensten.

  • 3

    Start werving

    Via social media en direct search gaan wij op zoek naar potentiele kandidaten.

  • 4

    Selectie

    Op basis van cv en motivatie volgt een persoonlijke intake met de kandidaat.

  • 5

    Presenteren shortlist

    Geschikte kandidaten worden voorgesteld, waarbij de profielen worden afgestemd.

Tamara

Let’s introduce

Hi, leuk met je kennis te maken! Ik ben Tamara, oprichter van Talent Network Company. In mijn leven doe ik vaak dingen net even iets anders dan anderen. Niet alleen privé maar ook in mijn werk. Mijn ondernemende instelling maakt dat ik niet bang ben om iets nieuws uit te proberen. Soms resulteert dit in een succesvolle afloop maar soms loopt het ook weleens anders dan gepland. Zolang ik maar kan leren van mijn fouten.

Voor het eerst in mijn leven ben ik in de situatie terecht gekomen dat ik wat langer op zoek ben geweest naar een baan. Naast jarenlange ervaring in de supermarktbranche heb ik ironisch genoeg ook enkele jaren ervaring opgedaan als Recruiter. Je zou zeggen: niet moeilijk toch? Een baan vinden? Maar niets is minder waar! In deze periode heb ik het proces van solliciteren van een hele andere kant gezien. Het vinden van een leuke organisatie, die ook nog eens een passende vacature heeft, is lastig te vinden. Via mijn netwerk kwam ik erachter dat er ook veel toffe, kleine MKB bedrijven zijn die nieuwe medewerkers zoeken. Maar helaas kom je deze organisaties niet zo snel online of via een recruitmentbureau tegen.

Ik wil met TNC een platform bieden waarop MKB bedrijven op een laagdrempelige manier een groter publiek bereiken en vraag en aanbod wat dichter bij elkaar brengen. Zo kunnen werkzoekenden via dit platform kennis maken met verschillende MKB bedrijven. En wie weet is die toekomstige werkgever dichtbij dan gedacht. Meer weten? Neem gerust contact met me op!

what are you searching for?

searching for a job / project?

Staan er momenteel geen interessante vacatures voor je online? Maak deel uit van ons Talent Network om opgenomen te worden in alle vertrouwelijke zoekopdrachten die relevant voor je kunnen zijn. Binnen vijf werkdagen zullen we contact met je opnemen.

searching for an employee?

Wij helpen je graag met het vinden van een nieuwe medewerker! Vul onderstaand contactformulier zo volledig mogelijk in. Binnen vijf werkdagen nemen wij telefonisch contact met je op om samen de mogelijkheden te bespreken. Wij gebruiken je gegevens niet voor andere doeleinden.